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社会の便利に。

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日本ワムネットについて

日本ワムネットの6つのポイント

自社開発企業

企業向けITサービスを自社で企画・開発します!

企画・保守・サポートまで

企画の立ち上げはもちろん、リリース後の顧客サポートまで一貫して行います!

実績No.1の純国産サービス

主力サービス「GigaCC」はオンラインファイル共有市場で直近5年連続ベンダー別売上・実績No.1!

出典:ITR「ITR Market View:ファイル共有・転送市場2015/2016/2017」「ITR Market View:コラボレーション市場2018」※GigaCC ASP/OFFICEが対象

10年連続増収益

クラウドサービスを中心に顧客ニーズを探り、常に挑戦を続けています!

少数精鋭の
スペシャリスト集団

社員数約40名。企画、開発、営業、保守、管理、様々な分野のエキスパートが集まっています!

安定した経営基盤
(ティーガイアグループ)

東証一部上場企業㈱ティーガイア(住友商事グループ)の子会社。安定したバックボーンで新たな開発に挑戦できます!

数字で見る日本ワムネット

創業
1999
平均年齢
40

30代・40代が
中心

売上高
11.3億円

2019年3月期

職種別割合
営業職
20%
技術職(エンジニア)
50%
企画・マーケティング職
15%
事務職
15%
社員数
40
男女比
8:2
中途社員の割合
100%

\全員が中途、
公平な評価環境です/

残業時間
20時間/月
有給取得率
65%

年間付与
20日間に対する割合

社長メッセージ

会社が安定した成長期に入った
いまこそ、
次への布石を。
チャレンジ歓迎の環境を
ご用意します。

私たち日本ワムネットは創業から約20年、大容量データの高速転送サービスや、オンラインストレージといったサービスを軸に、出版・印刷・映像・音楽といった、超大容量データを扱うエンターテイメント業界を中心にご愛用いただいてきました。
おかげさまでシェアトップのブランドも持ち会社は安定期に入ったと自負しています。
そんなありがたい状況が続いているいまだからこそ、攻めの姿勢を貫きます。
当社の10年20年先を見据え、資金と人的リソースを新商品開発プロジェクトに注ぎます。
様々な角度から新商品の芽を育て、0から1を生み出す冒険をしようではありませんか。

世の中のトレンドを巧みに取り入れたアイデアもよし。
海外のビジネスモデルからインスパイアされたサービスでもよし。
既存サービスを愛用してくださる業界へのアップサービスという切り口もよし。
何かを生み出すという刺激的な経験をご提供します。
あなたには 進化変化の激しいIT業界の中で、新たなサーピスや商品を生み出してきた経験と知恵をフルに活かしていただき、プロジェクトを推進するエンジンになっていただければと願っています。

代表取締役社長

主要製品・サービス

私たちは創業からオンラインストレージに特化したリーディングカンパニーです。
お客様のビジネスの基盤を支えています。

日本ワムネット株式会社

日本ワムネットのスペシャリストたち

菅野 章

2012年入社

営業

今の仕事内容について

当社の主力製品であるGigaCCを中心とした顧客販売を行っています。入社以来、直販、代理店、新規開拓、既存顧客への営業を経験してきました。
自社製品の営業の魅力は、提案価格など自社でハンドリング出来る幅が広いこと、またユーザーから頂いた改善要望を開発部門にフィードバックし、次の販売に繋げていけることだと感じています。
営業活動に加え、新規ビジネスの検討、企業理念の策定など、社内のタスクフォースに参加する機会もあり、多様で有意義な経験を重ねることが出来ます。

転職前と比べてどう変わりましたか?

まず、年収が上がりました。私の場合、年収が上がるというのは転職条件の一つだったので、これは当然ながら良かったです。
また、当社の主力商品はストックビジネス型の為、継続してお客様との繋がりが続きますので、腰を据えてお客様と向きあうことが出来るようになりました。
IT技術に関しても、転職を通じて見識が深まりました。社内にはエンジニアの仲間がたくさんおり、話していると自然と興味も湧きます。これは自身のキャリアにとって大変プラスになっていると思います。

若林 沙弥

2019年入社

社内SE

今の仕事内容について

社内SEとして、社員のPCのサポート、社内ネットワークやサーバー機器類のシステム管理、マニュアル作りなどを行っています。
IT企業ということで、ITが事業領域でない企業に比べ、新しいシステムやツールに触れる機会が多いと感じています。分からないことがあれば、まず自分で調べ、仮説を立て、よく分からない場合は先輩社員に教えてもらい、自分の力としていくというサイクルを心掛けています。
既存システムの運用と、新たなシステムの導入の双方を通じて、会社を効率化し、会社全体の「働きやすさ」を向上させていきたいと思います。

転職前と比べてどう変わりましたか?

残業が大きく減りました。入社してまだ間もないということもあるかもしれませんが、周囲の社員を見ても大きな残業はなく、ワークライフバランスが整えやすい環境だと思います。転職にあたって、この点は大事にした部分でもありました。
前職は数千名規模の企業規模だったこともあり、大きなプロジェクトの一部、ということが多かったのですが、今は一人で取り組むことの出来る幅が広がりました。色々なことが、自分のアイデアで実行出来ることが魅力です。
今後は新しい技術の情報収集に取り組み、役立つツールがあれば積極的に導入したいと思います。

中野 健太郎

2014年入社

マーケティング

今の仕事内容について

イベント出展や、当社webサイトのアクセス分析、SEO対策、広告施策運用、メルマガ配信業務など、マーケティング・プロモーション業務を担当しています。マーケティングで売れる仕組みを作り、効率的に顧客を獲得していくのが私の業務です。広告展開やSEO対策は、常にノウハウが進化し、日々の分析、勉強は欠かせませんが、その分、マーケティングのスキルが高まっています。当社のサービスは販路が広いため、これからもマーケティングで的確な市場開拓を推進していきたいです。

転職前と比べてどう変わりましたか?

当社は、上場企業のグループ会社という安定性を持ちつつ、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神も溢れています。ロングセラーのサービスの成長のみに頼るのではなく、積極的に新規開発にも取り組み、社員からの提案、実行が自由闊達に行き交う会社です。ポストに関わらずビジネスアイデアが受け入れられ、社内にはITエンジニアもいる。これは新しいサービスが生まれやすい環境だと言えます。強固な経営基盤のもと、挑戦もできる。そこに将来性を強く感じています。

山縣 亮

2017年入社

開発系エンジニア

今の仕事内容について

『DIRECT!EXTREME』プロジェクトのマネージメントと開発支援をしています。設計のレビューや、協力いただくベンダー企業の業務マネージメントなどを行い、プロジェクトを推進するのが主な業務です。現在はサービスイン後にブラッシュアップすべき箇所を検討している最中で、営業サイドと相談しながら、機能の精度を高めています。新規ビジネスにも積極的に関わりたいと思っており、既存業務の合間に時間をつくり、システムの自動化など、新規ビジネスに活用できる開発も進めています。

転職前と比べてどう変わりましたか?

前職は金融関係のシステム設計、開発を請け負う仕事でした。今は販売側での開発ですので、裁量の度合いは大きく変わりました。当社は自社開発を行っているので、「受注」の視点で、委託された課題をクリアすることに尽力するのではなく、エンドユーザーの目線に立ち顧客ニーズを掴んでサービスを販売する営業的な視点が身につきました。「使いやすい、売りやすい」システムを作るという、広い視野を持った開発マインドを会得し成長できていると感じます。自分の決断でプロジェクトを進められる場面も増えましたので、今後は新規ビジネスの立ち上げから、マネージメントにも挑戦していきたいです。

制度のご紹介

研修制度

自社開発を行う当社にとって最も大切な資産はアイデアを考え、実行する「人」です。
この考えに基づき、社員のスキルアップの支援を重視しています。
具体的には提携先研修会社のセミナー受講、社内勉強会、また英語等について会社が受講料を負担する学習支援制度などをご用意しています。

and OTHERS

待遇・福利厚生

給与改定年1回

賞与年2回

(※非管理職対象。
管理職は年俸制に移行)

時間外手当

通勤手当

社会保険完備

資格取得支援制度

(例:TOEIC受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給)

クラブ活動
助成金制度

福利厚生サービス
(WELBOX)加入

新規サービス立ち上げプロジェクト

まだこの世界にない、新しいサービス。
使う人が笑顔になれる、便利なサービス。
そういうものが作れたら、
私たち自身もまたやりがいを感じることが出来ます。
当社の強みは自社開発可能な環境であり、
常に新規サービスの検討を行っています。

目下の検討領域は、
クラウドやAI・コグニティブ・RPAといった
最新のIT技術がキーワード。
部署の枠を超えて週に一度、
タスクフォースとして検討会を行っているほか、
そこに直接参加していなくても、
日常的に誰でもアイデアを提案することが出来ます。

初めは形のおぼろげなアイデアの「種」であっても、
ディスカッションを重ね、
知恵と発想を重ねて皆で育てていくことで、
いつしか大きな「花」になると
日々信じて取り組んでいます。

募集要項

募集職種
インフラエンジニア/サーバエンジニア
仕事の内容
当社の既存/新規事業(自社サービス)のいずれかに関するシステム構築/運用、技術サポート業務。
ご本人のスキルにより、システム構築/システム運用/技術サポートの各業務をお任せしつつ、システム設計/構築/検証/運用、顧客折衝、運用設計、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント等の上流工程に携わっていただきます。
求めている人材
【必須】
ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・第二新卒者歓迎
・裁量権を持ってキャリアアップ・スキルアップしていきたい方歓迎
勤務地
本社:東京都中央区
(※転勤はありません)
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩約5分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩約10分
JR「八丁堀駅」より徒歩10分
給与
月給25万円以上(一律手当含)
※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヶ月(給与変更なし)
勤務時間
9:30~18:00(休憩1h)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給(※毎年20日付与。初年度のみ、入社月に応じ15日を上限に付与)
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇(例:勤続10年で5日+慰労金5万円支給)
※年間休日122日程度
待遇・福利厚生
給与改定年1回
賞与年2回(※非管理職が対象。管理職は年俸制に移行)
時間外手当
通勤手当
社会保険完備
資格取得支援制度
(例:TOEIC受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給)
クラブ活動助成金制度
福利厚生サービス(WELBOX)加入

応募方法

下記「応募」ボタンからフォームよりご応募ください。
弊社よりメールにて返信させて頂き、選考書類等についてご案内致します。

※なお他の採用媒体等からのご応募の際は、各採用媒体の応募方法をご優先ください。

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