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あなたの“やりたい”が、
社会の便利に。

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日本ワムネットについて

日本ワムネットの6つのポイント

自社開発企業

企業向けITサービスを自社で企画・開発します!

企画・保守・サポートまで

企画の立ち上げはもちろん、リリース後の顧客サポートまで一貫して行います!

実績トップクラスの純国産サービス

主力サービス「GigaCC」は、2002年サービス開始の実績トップクラスの企業間ファイル共有・転送サービスです!

新たなチャレンジで業績堅調

クラウドサービスを中心に顧客ニーズを探り、常に新たなビジネス機会の開拓を続けています!

少数精鋭の
スペシャリスト集団

社員数約40名。企画、開発、営業、保守、管理、様々な分野のエキスパートが集まっています!

安定×挑戦のバランスが叶う

グローバルセキュリティ企業である米国Kiteworksのグループ企業として、最先端のセキュリティ技術に触れながら、新たな成長に向けた挑戦を積極的に行っています!

数字で見る日本ワムネット

創業
1999
平均年齢
44.2

30代・40代が
中心

売上高
10億円

2026年3月期

部門別割合
営業・マーケティング
36%
サポート・カスタマーサクセス
15%
技術(エンジニア)
21%
コーポレート関連
28%
社員数
39
男女比
7:3
中途社員の割合
100%

\全員が中途、
公平な評価環境です/

残業時間
17時間/月
有給取得率
79%

年間付与
20日間に対する割合

このたび日本ワムネットは、シリコンバレーに本社を置くグローバル企業、Kiteworksグループの一員となりました。
私たちは、安全でコンプライアンスに準拠したデータ活用を支える、最先端のテクノロジーに取り組んでいます。

米国、ヨーロッパ、アジアで働く私たちの仲間に共通しているのは、シンプルな信念です。
現状に満足することなく、常に次の可能性に挑戦し続けること。
この姿勢は、日本ワムネットがこれまで大切にしてきた挑戦の精神とも重なります。

このチームの一員になるということは、高い専門性を持つ仲間とともに、実際の課題解決に取り組むということです。
私たちは、高い目標を掲げるだけでなく、誠実さとオープンなコミュニケーションを大切にしています。
そうした文化こそが、チームの力を支えていると考えています。

私たちが大切にしているのは、一人ひとりが自分らしく働ける環境です。
カジュアルな服装、リモートワーク、柔軟な働き方。
そして私自身も肩書きではなくファーストネームで呼ばれるような、フラットで風通しの良いチームです。

成長を続けたい方、世界水準のテクノロジーと仲間に囲まれて挑戦したい方は、ぜひ私たちとともに次の未来を創っていきましょう。

代表取締役社長 / CEO アシャー ガッバイ

ビジョン&アクション

ワムネットは「きく」「ひねる」「とどける」3つのアクションでお客様の悩みを解決し、
お客様のビジネスを豊かにすることを心がけています。

「きく」については、お客様からはもちろんステークホルダーや市場の情報やニーズを多面的かつ積極的に収集することを目指します。
「ひねる」については、全力で考えて抜いてお客様の期待を超える便利をひねりだすことを目指します。
「どどける」については、わかりやすく丁寧に説明し相手に十分ご理解していただくことを目指します。
この3つのアクションの実践こそがお客様に便利を提供し、お客様が豊かになると信じています。
日本ワムネットは、この企業理念を経営の目的、経営の基本とし行動指針の実践を通じてこの実現を常に目指して行きます。

ワムネットアクション実践例

お客様からヒアリング(きく)した
課題をヒントに、
業界特化型で利用する
プラットフォームサービスを開発

事例1
きく:
オンプレミスのサービスで保管することが主流だった音源データを安全に外部環境上で管理したい、という課題を音楽レーベル企業様よりヒアリング。
ひねる:
クラウド上の閉域網(限られた利用者のみが使えるネットワーク)に、音源データを保管できるサービスを独自に開発。
とどける:
サービス提供を開始。ヒアリングを行った企業様のみならず、業界全体における音源データの効率的な管理を実現。
事例2
きく:
CATV業界ならではの世帯数報告業務や請求書授受業務など、業界内での情報伝達手段に課題があることを、大手CATV局、主要番組供給会社よりヒアリング。
ひねる:
一部のCATV局と番組供給会社だけが利用できるサービスとしてではなく、大小合わせた業界内全企業が利用できるコミュニケーションポータルサービスを独自で開発。
とどける:
サービス提供を開始。アナログからデジタルなコミュニケーションへとシフトし、CATV局と番組供給会社間の効率的な情報伝達を実現。コロナ禍において、場所を選ばずどこからでも業務ができる環境を構築。
「きく、ひねる、とどける」を実践し、いろいろな“便利”でお客様のビジネスを豊かにできる方を、
日本ワムネットはお待ちしています。

主要製品・サービス

私たちは創業からオンラインストレージに特化したリーディングカンパニーです。
お客様のビジネスの基盤を支えています。

制度のご紹介

研修制度

自社開発を行う当社にとって最も大切な資産はアイデアを考え、実行する「人」です。
この考えに基づき、社員のスキルアップの支援を重視しています。
具体的には提携先研修会社のセミナー受講、社内勉強会、また英語等について会社が受講料を負担する学習支援制度などをご用意しています。

社外講師による研修実施

社内勉強会

and OTHERS

待遇・福利厚生

給与改定年1回

賞与年2回

(※非管理職対象。
管理職は年俸制に移行)

時間外手当

通勤手当

社会保険完備

資格取得支援制度

(例:TOEIC受験の場合、受験費用を全額補助。会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給)

在宅勤務制度

福利厚生サービス
(WELBOX)加入

時間休暇制度

服装カジュアル可

クラブ活動助成金制度

フリードリンク

新規サービス立ち上げプロジェクト

まだこの世界にない、新しいサービス。
使う人が笑顔になれる、便利なサービス。
そういうものが作れたら、
私たち自身もまたやりがいを感じることが出来ます。
当社の強みは自社開発可能な環境であり、
常に新規サービスの検討を行っています。

目下の検討領域は、
クラウドやAI・コグニティブ・RPAといった
最新のIT技術がキーワード。
部署の枠を超えて週に一度、
タスクフォースとして検討会を行っているほか、
そこに直接参加していなくても、
日常的に誰でもアイデアを提案することが出来ます。

初めは形のおぼろげなアイデアの「種」であっても、
ディスカッションを重ね、
知恵と発想を重ねて皆で育てていくことで、
いつしか大きな「花」になると
日々信じて取り組んでいます。

募集要項

現在募集は行っておりません