採用選考における応募者対応方針

私たちは、すべての候補者に対して公正で透明性のある採用プロセスを重視し、尊厳とプライバシーを尊重した選考を実施いたします。
また、応募者の個人情報および選考内で取得した情報（発言・映像・記録）は、採用選考に必要な範囲に限定して取得、目的外利用をしないことをお約束します。

【ワムネットの選考を受ける皆さまの権利】
・ 職務適性に基づく評価のみを受ける権利
・ 私生活に関する質問を受けない権利
・ 無断録画・文字起こしなどをされない権利
・ 個人的／私的な誘いや接触を受けない権利
・ 不安や不快を感じた場合に相談できる権利（匿名可）
・ 相談による不利益を受けない権利

【面接体制】
・ 原則2名以上での選考を実施します（オンライン含む）
・ 面接時は会議室など秘匿性の守られる環境のもと、オープンスペースやカフェなどでの実施はいたしません。
・ 長時間拘束は行いません（原則2時間以内）
・ オンライン面談／面接においては、選考者へも背景ぼかしを推奨します。

【お伺いしないこと】
・ 家族構成
・ 恋人の有無や結婚、出産の予定
・ 宗教や信条
・ 資産状況
など私生活、プライベートに関する内容

【連絡方法】
すべての連絡は公式チャネル（当社メールアドレス・採用管理システム）を通じて行い、個人SNSや私的DMでの接触は一切行いません。